人，是我们的核心，我们通过共同的价值观和独特的文化来唤醒人们的幸福生活体验。作为Uliving的HRBP——
你的工作职责：
1、根据公司战略需要，搭建培训体系，制定培训计划并实施
2、评估并追踪员工的状态;与员工沟通公司文化;与员工沟通公司政策和流程
3、梳理和优化工作流程及制度，支持业务部门达成目标
4、跟进新人的入职管理，负责新员工入职后的跟踪访谈，了解新人的适岗情况
5、员工关系管理，对业务部门经理和员工提出的需求能迅速给予回答或提供解决方案
6、根据人才盘点，制定人员发展计划并跟进实施，战略性调整人员计划与配置，继任者计划，提升公司敬业度战略等
我们期待的你：
1、真诚，认真，老实，坚持做正确的事情；
2、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
3、优秀的沟通和共情能力；
4、有热情，有梦想，不断挑战自己，追求创新。
我们为你提供：
1、综合年薪10万+的职位；
2、入职即缴纳的五险一金及节假日福利；
3、世界一流的办公环境；
4、愉快和谐的工作氛围；
5、探索自我成长的学习空间。