岗位职责：
1、根据城市的各业务部门的招聘需求，快速招聘、组建团队；
2、负责城市的员工关系和薪酬工作，包括入转调离、考勤汇总、薪酬核算等；
3、根据业务部门的需要，配合大区政委组织城市的培训工作，并落地执行，跟进培训效果反馈和评估；
4、宣导公司价值观，协助塑造、维护、组织和传播企业文化（公众号运营、培训、会议、团建活动等）；
5、员工激励与关怀（标杆打造、生日、周年、圆桌活动、氛围营造）；
6、协助处理办公室行政事务。
任职资格：
1、管理类相关专业，2年以上人事招聘培训、员工关系工作经验； 有过HRBP工作经历一年以上；
2、熟练使用各常用招聘渠道，熟悉培训体系及流程，熟悉文化宣传手段及渠道；
3、熟悉使用PS等制图、H5等制短视频软件；擅长组织策划各类活动；
4、性格外向，沉稳，执行力强，沟通、应变能力强；
工作时间单休