1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;
3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;
4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;
5.做好重要公司会议记录;
6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;
7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划;
8.负责公司的绩效考核。
岗位要求：
1、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
2、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
4、英语6至8级（听说读写熟练）