岗位职责（储备期间）：
1、认真学习公司产品，学习为客户提供更具针对性的风险规避解决方案；
2、储备期间进行团队组建的同时进行团队管理、激励管理，促进业绩增长及绩效达成，做好数据监督和管理方法的落地，激发士气并培养人才；
3、储备期间学习开拓市场，与客户建立良好的关系，维护客户关系，达成合作，并将成功签约的客户做好维护，进行成功续约或拓单；
4、根据公司要求完成各项目标，达成每月的各项关键绩效指标；
5、培养各个体系的系统性思维，具备很强的学习能力，可塑性强，有能力从内外视角提升公司或团队现有水平，能提出合理建设建议并且落地可行。
岗位职责（转正上岗期间）：
1、统筹、管理所负责城市的全盘运营业务工作，执行总部政策，确保运营政策的落地执行及效果反馈；
2、建立和管理本地营销团队，规范工作流程，完善团队建设，有效激励，提升团队凝聚力，保证团队良性运作，并对人才进行培养及提升；
3、积极开展市场调查、分析和预测，灵活调整城市工作重点，根据不同情况开展市场拓展及用户运营工作，完成城市的运营业绩指标；
4、注重成本控制和有效投放，将城市资源的最大化利用；
5、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪；
6、按时完成其他总部安排工作。
岗位要求：
1、具备3年以上的团队管理经验，或2年以上的城市运营经验；
2、具有市场拓展能力，善于通过数据分析市场，合理运用营销手段拓展市场；
3、具有独立经营管理能力，目标设定、计划制定、市场分析及决策、数据回顾及分析；
4、有利他精神，强烈的上进心，能自我驱动，目标导向，有成就欲望，思路清晰，优秀的沟通表达及客户谈判能力，善于总结，乐于分享；
5、能接受异地调岗优先考虑。